Au cœur du débat :  la question de la responsabilité, de la mission des managers dans l’entreprise, aujourd’hui dans notre bassin rennais. Sont-ils utiles ou indispensables ? Faut-il et peut-on supprimer la fonction ? Les échelons hiérarchiques ont-ils encore un sens ?

Quels retours d’expériences des entreprises dites libérées ?

L’armée a-t-elle quelque chose à nous apprendre sur cette question ?

Et les entreprises bâties sur des schémas d’organisation plus classiques ? Comment appréhendent-elles les évolutions des approches de management ? Ont-elles essayé de bouger les lignes ?